HR
Ik probeer mijn dag te starten met een wandeling. Een rondje Haarlem Centrum geeft me rust, helderheid en energie. Eerlijk is eerlijk: het lukt niet altijd. Maar wat is het fijn als ik wél ga!
Alleen wandelen is al fijn. Maar samen wandelen biedt nu zoveel meer. […]
Dan sta je opeens op dat kruispunt. Je weet het echt niet. Naar links of naar rechts? Ja of Nee? Je zoekt de meest geschikte keuze voor jouw dilemma. ’s Nachts kan je er druk mee bezig zijn, draaiend in bed. Je hoopt misschien ook op […]
kanker haar leven uit Afgelopen zondagavond was ik in het Patronaat te Haarlem voor een optreden van Sharon Jones en The Dap Kings. Niet zomaar een optreden. Het is onderdeel van de uitgestelde tour “Give the people what they want”, de presentatie van het gelijknamige album opgenomen in 2012. Bij Sharon Jones werd in 2013 kanker […]
Samen leren over werk, ziekte, herstel en gezondheid
Rustig en beheerst deelt Marco zijn ervaringskennis rondom gezond werken met heel Nederland. Afgelopen dinsdag vertelde hij in een persconferentie dat hij terugtreedt als hoofdtrainer van AZ. De rol van hoofdtrainer geeft hem structureel klachten: fysiek […]
gebruik de kennis in uw organisatie De oorzaken van werkdruk, stress en uitval zijn vaak verspreid: in de organisatie én in het team én bij medewerkers.“Hoe krijgt u grip op deze problematiek?” Mijn advies: start met verzuimpreventie via de aanwezige kennis in uw organisatie. Zo houdt u focus, de interventies worden niet complexer dan nodig.
[…]
eenvoudige aanvraagprocedure! 
Vanaf oktober 2014 kunt u ESF-subsidie aanvragen voor projecten gericht op gezond werken in uw organisatie. Het Europees Sociaal Fonds wil hiermee de duurzame inzetbaarheid van medewerkers bevorderen. Ook uw kunt 50% subsidie ontvangen voor kleinschalige projecten van maximaal € 20.000.
Staatssecretaris Klijnsma: […]
van probleemgebruik naar ziekte Wist u dat 10% van de beroepsbevolking kampt met probleemgebruik of verslaving? Op bezoek bij de verslavingskliniek Solutions leerde ik dat verslaving een chronische én progressieve ziekte is. Samen met verzuimtrainers, managers en re-integratiebureaus kreeg ik vakkundige uitleg. Ik weet nu dat verslaving een biologische, psychologische […]
een nieuw woord met belangrijke zeggingskracht Schaamtebestendigheid. lk ontdekte dit nieuwe woord in het boek “De kracht van kwetsbaarheid” van Brené Brown. Zij deed onderzoek naar de vraag: ‘Hoe komt verbondenheid tot stand?’, en kreeg van haar onderzoekgroep antwoorden over teleurstelling, angst en gebrek aan verbondenheid. Zowel thuis als op het werk. […]
logische vraag, voorlopig antwoord Kort geleden vroeg een organisatiedenker me:“Wat wordt precies onder een arbeidsbeperking verstaan? Hoever gaat dat?”. Zijn vraag was een reactie op mijn blog: Talent met arbeidsbeperking gezocht waarin ik recruiters adviseer om juist nu te starten met de werving van talent met een arbeidsbeperking.
“Waar richten slimme, vooruitstrevende recruiters hun aandacht op?”. Hierover las ik op P&O actueel een blog met 15 onderwerpen. Jammer genoeg ontbrak er één essentieel actiepunt. Want werkelijk vooruitstrevende recruiters maken juist nu een plan voor de recruitment van talent met een arbeidsbeperking.