Van ongemak naar groei en plezier

Zinvol werk doen. Met fijne collega’s. Op een prettige werkplek. Jammer genoeg lukt het niet altijd. Soms vraagt dit om een open en reflectieve gesprek met een begeleider. Mens in Beeld verzorgt deze begeleiding. Voor groepen, teams en medewerkers.

Verbinder van mens en organisatie

Ik ben Petra Meijssen. Als intervisiebegeleider, teamcoach en vertrouwenspersoon bouw ik aan stabiele verbindingen tussen mensen en in organisaties. Zo bied ik olie die mensen weer in beweging brengt. Ik maak het eerlijke en soms kwetsbare gesprek mogelijk, ook daar waar ongemak aanwezig is. Het is de ingang voor leren en groeien. Daarbij zorg ik voor onderling begrip en een betere samenwerking. Het werkplezier keert terug. Er ontstaat ruimte en energie voor een gezamenlijke focus op doelen, taken en resultaten.

HR advies

Een organisatie is zo succesvol als de mensen die er werken. Wat is nodig om medewerkers optimaal te laten presteren? Voor plan, project of beleid bied ik verbindend HR advies.

Intervisiebegeleiding

Intervisie helpt groepen bij samen leren. Starten jullie een intervisiegroep? In vier sessies help ik jullie op weg. Zodat jullie genoeg bagage om zelf intervisies te organiseren.

Werkplezier onderzoek

Blije, energieke medewerkers presteren beter. Is de werkdruk hoog en wilt u weten wat u kunt doen? Kwalitatief onderzoek is een vliegwiel om oorzaken én oplossingen te vinden.

Vertrouwenspersoon

De vertrouwenspersoon is een veilig gesprekspartner voor medewerkers. Bijvoorbeeld bij pesten, intimidatie, discriminatie of conflict. Zo komen problemen sneller tot een oplossing.

Spiegelgesprek

Je worstelt met een vraag in jouw (werkende) leven. Gun het jezelf om dit te onderzoeken. Soms kan één spiegelgesprek al tot frisse inzichten leiden. Jouw vraag staat centraal.

Conflictbemiddeling

Conflictbemiddeling is soms nodig. Meningsverschillen zijn oké maar niet als dit leidt tot een verstoorde samenwerking. Herstel werkrelaties tijdig via bemiddeling.