Omdat mens en professie elkaar raken

Ongemak als groeikansMooi werk doen. Op een prettige werkplek. Met fijne collega’s. Zo krijg je gemotiveerde professionals die met plezier ondernemen, leren en presteren. Mens in Beeld biedt uw organisatie HR advies en begeleiding op deze weg. Zodat mensen zich verbinden aan uw organisatie.

in organisaties

“Er speelt iets bij een groep medewerkers. Het gaat ten koste van de verbondenheid, de werksfeer en de kwaliteitWe willen begrijpen wat ons te doen staat. Hierbij zoeken we begeleiding en HR advies.  Zodat medewerkers zich thuis voelen, zin hebben en optimaal presteren.”

bij mensen

“Men is bezig met ontwikkeling en werkplezier. Maar voor jou klopt dit niet. Je hebt andere zaken aan je hoofd. Mag het weer gaan over de essentie? Een open spiegelgesprek geeft lucht, ruimte en perspectief. Met iemand die helpt denken en doen. Zodat je zelf het stuur pakt.”

De ontwikkeling van een groeimindset

Van medewerkers wordt verwacht dat zij flexibel en wendbaar zijn. Dat ze zich blijven ontwikkelen. Zodat ze toegerust zijn op de veranderende toekomst. Dat vraagt van de professional om reflectie en een groeimindset. Zijn persoon, professie en context nog actueel en goed verbonden? Ik help groepen mensen hierbij. Als persoonlijk gesprekspartner voor individuele medewerkers. Als intervisiebegeleider voor groepen en teams die aan de slag willen met samen leren.