HR begeleiding en advies – van ongemak naar flow

ongemak-in-organisatiesHoe hervind je als organisatie de flow en het werkplezier? De zoektocht naar het antwoord is spannend. Het gaat namelijk vaak over ongemakkelijke onderwerpen. Onafhankelijke HR begeleiding en advies helpt bij dit traject.

soorten ongemakkelijke vragen

Hieronder een set van ongemakkelijke vragen.  Uiteraard is de lijst langer. Het betreft thema’s die een stoorzender vormen op de flow en het werkplezier in organisaties.

  • Op sommige plekken is een hoog verloop. Wat staat ons te doen?
  • Op sommige plekken is veel stress en ziekte. Wat staat ons te doen?
  • Er ontstaan botsingen tussen generaties. Is samen leren ook een weg?
  • Medewerkers worstelen met professionele vragen. Hoe organiseren we samen leren?
  • Er is onvrede op de werkvloer. Wat is er aan de hand? Wat is de ingang naar meer werkplezier?
  • Er speelt een conflict. Wat is er aan de hand?  Hoe lossen we dit op?
  • Er is sprake van agressie op het werk. Hoe maken we dit bespreekbaar en hanteerbaar?

soorten interventies

Voor teamontwikkeling werk ik samen met Suzanne Mijnheer. Hierbij werken we via actief leren en zelfsturing van het team. Om meer te vinden over deze interventies kijkt u op Frisse Teams. 

mijn manier van werken

De onderzoeksvraag die we samen formuleren bepaalt de vormgeving van het traject. Van belang is ook de achterliggende context. Daarom is een uitgebreide intake van belangrijk. Zo komen we tot een helder doel en plan. Gesprekspartners vinden in mij iemand die:

  • kiest voor een praktische en mensgerichte aanpak
  • een gevoel van veiligheid en vertrouwen geeft
  • verbindingen legt tussen (groepen) mensen, doelen en processen
  • overzicht houdt en zo nodig vriendelijk bijstuurt
  • graag werkt met lopende plannen, bestaande middelen en interne medewerkers
  • uitgaat van aanwezige ruimte, kansen en mogelijkheden
  • concrete acties uitvoert als er intern geen mogelijkheid is.

U kunt beschikken over mijn ruim 25 jaar lange ervaring in HR advies, projectmanagement en procesbegeleiding. Daarnaast werk ik als extern vertrouwenspersoon.