“veerkrachtige mensen maken het positieve verschil in organisaties”

Werken medewerkers binnen uw organisatie vol passie en energie? Dan is dat terug te zien in de kwaliteit van de dienstverlening, de performance én de uitstraling naar de buitenwereld. Het is óók zichtbaar in uw lage verzuimcijfers en de sfeer op de werkvloer. Daag uw medewerkers uit. Creëer energieke en veerkrachtige teams.

Groepsgesprek over stress en plezier

Merkt u dat de stressbeleving onder medewerkers hoog is en wilt u begrijpen wat oorzaken en oplossingsrichtingen zijn? Een groepsdialoog kan hierbij helpen. In het team of de organisatie. Het geeft zicht op achterliggende oorzaken, biedt ingangen voor oplossingen én het zet een ieder aan om na te denken over het eigen proces. Hierbij werk ik met een aantal vaste gespreksmethodes.

Spiegelgesprek over balans en energie

Soms is een groepsgesprek teveel. Een spiegelgesprek biedt dan een betere ingang. Zo ontdekken medewerkers in teams wat energie geeft en waardoor zij energie verliezen. De uitkomst van dit gesprek vormt een inspirator voor vervolgactiviteiten van medewerkers en teams.

Ontwikkeltraject: frisse teams

Frisse teams creëert flow op de werkvloer. Hoe blijven teams fris? Door ze goed te verzorgen én uit te dagen! Via actief leren en continu ontwikkelen. We combineren individueel leren met samen leren. Kijk voor meer informatie naar Frisse Teams. Dit is een samenwerkingsproject met Suzanne Mijnheer van Tiemen.