“veerkrachtige mensen maken het positieve verschil in organisaties”
open dialoog
Mens in Beeld faciliteert binnen organisaties bijzondere ontmoetingen en inspirerende gesprekken aan de dialoogtafel. De methode is simpel en doeltreffend. In gesprekken zijn respect, oplossingen en eigenaarschap de kernwoorden.
vragen en luisteren
Mensen wisselen in kleine kring ervaringen uit aan de hand van een thema. Je gaat vanuit oprechte nieuwsgierigheid en op basis van gelijkwaardigheid in gesprek. Iedereen komt aan bod en wordt gehoord. Door werkelijk te luisteren en mét elkaar te praten komen deelnemers tot nieuwe inzichten. Variatie zorgt voor inspiratie! De dialoog is de tegenhanger van een debat of discussie. Het gaat niet om het overtuigen maar om het delen en ontdekken.
van ontdekking naar beweging
De ontdekkingen tijdens de open dialoog kunnen aanzetten tot beweging. Dat vraagt soms om begeleiding via een ontwikkelplan. We werken met kleine stappen. Het vertrekpunt en de behoefte van de organisatie zijn bepalend voor de samenstelling en duur van het traject. De speelse benadering maakt de drempel laag en de impact hoog. De begeleiding wordt soms verzorgd met Tiemen.
