“veerkrachtige mensen maken het positieve verschil in organisaties”
energie op het werk
Organisaties met energieke teams hebben aan de juiste knoppen gedraaid. Ze hebben een werkplek gecreerd waar toppers willen zijn. Waar hebben medewerkers in jullie organisatie behoefte aan? Ontdek wat jullie opdracht is én ga aan de slag.
kwalitatief werkdruk onderzoek
Een kwalitatief werkdruk onderzoek toont oorzaken en mogelijke oplossingsrichtingen voor werkdruk en stress. Hierbij werk ik met een aantal vaste gespreksmethodes. De output bestaat uit een analyse en een praktisch plan voor vervolg.
ontwikkeltraject
Het praktische plan voor vervolg is de basis voor het ontwikkeltraject. Ik bouw dit samen met HR en in overleg met de directie. Daardoor organiseren we een gezamenlijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid. We werken met kleine stappen. Het vertrekpunt en de behoefte van de organisatie is bepalend voor de samenstelling en duur van het traject. De speelse benadering maakt de drempel laag en de impact hoog. Het ontwikkeltraject wordt soms verzorgd met Tiemen.
